スズモト株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき
「一般事業主行動計画」を公表いたします。
一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
令和4年4月1日～令和7年3月31日までの3年間
＜対策＞
●令和4年4月～ 全従業員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
●令和４年１１月～ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定と理解促進策実施
＜対策＞
●令和5年4月～ 従業員へのアンケート調査、検討開始
●令和6年度～ 制度に関するパンフレットの作成・配布、有期契約労働者や管理職を対象とした研修および社内報などによる全従業員への周知
